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工商時報【蕭麗君】

隨著智慧手機與行動設備快速發展，全球各國政府多面臨科技人才匱乏危機。不過芬蘭情況卻相反，在歷經諾基亞與微軟大舉裁員後，目前反為人才過剩所苦。

■This fast influx of unemployed tech workers into the Finnish economy has left policy makers with a headache.

諾基亞與微軟一系列大舉裁員，讓芬蘭面臨科技人才過剩危機。為協助這些人才尋找出路，芬蘭政府一方面鼓勵自行創業，另一方面則引進其他大型科技公司來吸收多出人才。

凱若拉（Kimmo Kalliola）曾在諾基亞衛星定位部門工作逾10年。不過在2012年底，他與其他1萬名員工遭遇裁員噩耗。

擁有無線電工程博士學位，目前42歲的凱若拉表示，「我仍記得那些徹夜難眠的夜晚」。他的處境也是芬蘭數萬名科技員工在過去幾年所面臨的遭遇。

微軟裁員1萬8千人

曾是芬蘭人驕傲的諾基亞，近年來屋漏偏逢連夜雨。該公司在去年把曾經稱霸一時的手機業務賣給微軟，之後在3個月內，微軟宣布裁減1萬8千名員工，大多數都集中在芬蘭。微軟曾說過，要把芬蘭員工數目降至2,300人。大幅瘦身後的諾基亞，目前將事業重心聚焦在電信基礎業務。

這波眾多的失業科技員工一夕間轉而湧入芬蘭當地經濟，也讓芬蘭決策官員相當頭痛。該情況恰與全球其他國家遭遇到的情況相反。

隨著手機、應用軟體與行動網路呈現爆炸性成長，全球多數國家正積極訓練相關人才，以迅速因應經濟數位化的需求。

英國政府砸下重金，對青少年提供電腦訓練；法國決策官員也推動數位化，作為解決經濟問題的可能對策；美國民眾則重新調整他們的職業生涯，希望能在快速增長的科技業獲得工作機會。

然而，人口數目幾乎與明尼蘇達州相同的芬蘭卻是面臨相反問題，在諾基亞與微軟進行多次裁員後，導致該國出現人才過剩危機。芬蘭政府目前正積極尋求對策，希望能把諾基亞與微軟帶來的裁員陣痛，轉變成對芬蘭經濟的優勢。

有些芬蘭科技員工迄今還在尋尋覓覓，企圖為自己職業生涯找到第二春。部分選擇自行創業，另外則是被在芬蘭的其他跨國企業網羅。

政府輔導失業員工創業

凱若拉選擇成立自己的公司Quuppa，這家公司主要提供精確的室內定位技術。這是他過去在諾基亞從事的工作內容。

凱若拉能順利轉換軌道，其實是芬蘭政府近年來積極輔導失業科技員工自行創業的成果。為因應諾基亞裁員，芬蘭政府對這些失業員工提供資金援助、創業計畫與相關職業訓練，以協助他們成立自己的公司。

此外，芬蘭政府還對諾基亞與微軟施壓，要求他們協助前員工重新進入職場，這些協助包括為新公司創業提供一次性的資金貸款、允許前員工可以用將近免費代價，使用公司部分智財權。

芬蘭經濟事務部長芮恩（Olli Rehn）接受訪問時強調，「諾基亞與微軟在減緩裁員衝擊方面，的確展現他們負責任的態度」，他還說「芬蘭仍是全球科技業的強勁支柱」。

也因這些努力，使得芬蘭科技員工失業率較該國當前10％失業率還要減少幾個百分點。

先前受到大舉裁員衝擊最深的芬蘭部分都市，則是努力吸引其他科技公司進駐，以協助吸收當地過剩的科技人才。

英國數位產品設計大廠安謀（ARM Holding）最近在芬蘭北部Oulu設立研發設備中心，它在此設廠的最大目的，就是網羅諾基亞前工程師團隊，來為ARM效力。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/歐洲-芬蘭科技人才過剩-215004480--finance.html

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