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外企HR勞動合同管理指引（漢英對照）限時特賣

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內容簡介: 博客來網路書局博客來網路書店博客來書店 本書主要面向外企高管、外企法律顧問以及涉外律師進行銷售，主要內容是對勞動合同範本進行設計和講解。每一主要條款分為【條文解析】、【案例】、【風險提示】、【相關法規】四部分內容，內容全面，體系合理。


黃樂平，北京市國聯律師事務所合伙人、人力資源法務部部長，北京義聯勞動法援助與研究中心中心主任，兼職勞動爭議仲裁員，全國律協勞動和社會保障法律專業委員會委員。 創建中國勞動法網（WWW.chinahrlaw.com）並擔任首席顧問。長期致力于勞動法研究與勞動爭議處理業務，為數千起勞動爭議案件提供過法律服務，其代理的眾多案件具有廣泛的社會影響。如獲賠全國最高額經濟補償金的勞動爭議案，國內首例擴大性自殺認定為工傷的案件等都成為勞動爭議處理的經典案例。因為在勞動法律服務領域的突出表現，榮獲2006年度“全國五一勞動獎章”。 著有《外資企業人力資源法務全解》、《事業單位人力資源法務全解》、《無憂勞動合同範本151條精解》、《工傷保險實務精解》等逾20部勞動法專著。對外資企業人力資源法務有深入的研究，多次受邀為外資企業HR管理人員培訓主講勞動合同實務操作、並為不少知名企業設計人力資源風險管控制度體系。另在《半月談》、《中國社會保障報》、《新京報》、《現代職業安全》、《職業》雜志發表專欄文章100余篇。 作為知名勞動法專家多次接受過中央電視台、新華社、人民日報、工人日報、中國青年報、法制日報、人民政協報、香港有線電視台、法國國家電視台、韓國首爾電視台、《今日美國》、英國《衛報》、德國《商報》等100多家國內外知名媒體的專訪，其觀點與事跡產生了廣泛的影響，對于推動勞動爭議處理的改善發揮了積極作用。

博客來

• 作者： 黃樂平
• 譯者：Lawspirit（萬法通）
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2009/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

談不攏 英男團「一世代」拆團一年

英國男子樂團「一世代」或稱同一方向，即將各走各的方向至少一年。

「一世代」是五年前由五個男子成立的樂團。今年三月，其中一名團員「贊恩」先行單飛。剩下的四個人星期六和星期天一起討論了樂團的未來。熟悉內情的人說，討論過程平和，團員沒有惡言相向。最後大家決定，解散一年，各自發展，一年以後再看看要不要復團。

不過，由於他們到明年二月還有些必須要一起完成的工作，所以，拆團訂在明年三月。

據了解，他們這次暫時拆夥跟「贊恩」離開沒關係。

(圖片取自網路)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/談不攏-英男團-世代-拆團-年-041501490.html

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