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中國刑事指導案例與規則︰提煉-運用-說理當紅分享

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內容簡介: 博客來網路書店博客來書店 本書由100個刑事案例構成，涉及指導案例制度、刑法總則和分則三個篇章，每個案例由【案情】、【問題】和【解析】三個部分組成。

本書的最大特色在于每一案例提煉出一條審判規則，具有較高的指導價值和審判示範意義，這同我國即將推行的案例指導制度十分契合。

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• 作者： 劉樹德 喻海松
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2009/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

調查：新鮮人起薪 創金融海嘯後新高

畢業季來臨，新鮮人陸續將投入職場，最新調查顯示，企業聘僱新鮮人意願以及起薪都創2008年、金融海嘯以後的新高。

yes123求職網今天公布「企業招募新鮮人調查」，調查顯示，今年有高達93.9%的企業表示，「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，略高於去年的93.1%，僱用意願創2008年以來的新高。

至於引進新人的規模，將占公司今年總招募量約四分之一，平均比例為23.9%。

在薪資方面，調查顯示，企業對今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是2萬6338元，突破26K關卡，創2008年以來新高。

相較於去年的2萬5461元，今年新鮮人起薪多了877元，等於增加3.4%的幅度；若出身「台大、政大、清華、交大、成大」等國立大學，企業願意給的起薪為2萬7518元，較去年的2萬7142元，多了376元。

「企業招募新鮮人調查」，是由yes123求職網於2016年5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共820份，其中「實收資本額」在1億元以上的有140家，不到1億元的有680家，信心水準為95%，誤差值為正負3.42%。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/調查：新鮮人起薪-創金融海嘯後新高-010313458.html

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